Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 03 de julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 e ao Decreto nº 11.795/2023, a Prevent Senior reforça seu compromisso com a igualdade salarial entre mulheres e homens. Nosso objetivo é garantir práticas de remuneração justas e transparentes em todas as unidades da empresa.
O relatório “Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º Semestre 2025”, foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, a partir das informações prestadas pela Prevent Senior no e-Social referentes ao primeiro semestre de 2025. Ele oferece um panorama detalhado sobre remuneração, benefícios e distribuição de cargos por gênero.
A publicação evidencia nossos avanços e iniciativas para reduzir desigualdades e fortalecer um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo. Acesse aqui o PDF para conhecer os dados completos e acompanhar nosso compromisso contínuo com a equidade.